Кстати. Мы, психологи, необыкновенно умные и прозорливые. В 2012 году Арина Боунс провела замечательное исследование психологических публикаций в научных рецензируемых журналах. И выяснила, что 97% из них содержат положительные результаты.

То есть ученые практически всегда выдвигают безошибочные гипотезы. Которые затем успешно подтверждаются экспериментально. С такой феноменальной прозорливостью, в принципе, вообще не нужно проводить исследований. Зачем проверять свои гипотезы на практике если ты и так никогда не ошибаешься?

Это наглядный пример "ошибки техасского стрелка". Когда техасец сначала стреляет по амбару, а потом в месте с наибольшим количеством пробоин рисует мишень. После чего рассказывает о своей непревзойденной меткости.

В бизнесе ошибка техасского стрелка - не столько ошибка, сколько руководство к действию. Вне зависимости от достигнутого результата, менеджер убеждает начальство, что именно этот результат и был поставленной целью. И ему, менеджеру, положена премия.

Поэтому помним - если сотрудник все время прав, он либо лжет, либо идет по слишком легкому пути.

© Николай Молчанов

Моя книга: "ДРАЙВЕРЫ РОСТА. Как средней компании стать гигантом" (ЭКСМО, Ozon, Litres) Бестселлер 2019 года по версии Ozon, «Выбор Лайфхакера» в категории лучших книг для запуска своего дела.

Самые актуальные посты - в моем Telegram-канале "Психология Маркетинга"